Solutions
Conçu pour les vrais problèmes de terrain
NÉRIX a été bâti autour du quotidien des PME québécoises : équipes variables, sites multiples, heures à recouper, paie à préparer.
01Le gestionnaire
« Je passe mes soirées à concilier horaires, textos et feuilles de temps. »
- ✓Calendrier hebdomadaire avec conflits détectés avant publication
- ✓Publication contrôlée : les équipes voient leur horaire, pas tout le planning
- ✓Pointages GPS centralisés, anomalies signalées automatiquement
Conflit détecté — jeudi 25 : chevauchement de quarts pour Léa G.
Publication bloquée tant que le conflit n'est pas résolu.
02La RH
« Les dossiers sont éparpillés entre des tableurs et des courriels. »
- ✓Dossiers employés complets : postes, départements, statuts, contacts d’urgence
- ✓Absences avec décisions tracées et documents vérifiés
- ✓Journal d’audit : chaque action sensible est consignée
DUBOIS, Marc
Cuisine · Site MTL-Centre
Poste
Cuisinier senior
Département
Cuisine
Statut d’emploi
Temps plein
Sites affectés
MTL-Centre
Courriel
m.dubois@exemple.ca
Téléphone
514 555-0142
Contact d’urgence
Sophie Dubois — conjointe
514 555-0177
Historique
03L’employé
« Je ne sais jamais quand ni où je travaille la semaine prochaine. »
- ✓Horaire publié accessible sur mobile (14 jours, prochain quart en vedette)
- ✓Pointage en deux gestes depuis le téléphone, à l’endroit du site
- ✓Feuille de temps et relevés consultables en tout temps
Pointage
Site Nord
Position vérifiée côté serveur
Pointage
Site MTL-Centre
Anomalie remontée au gestionnaire
Vérification serveur · traçable dans l'audit
Anomalie signalée automatiquement
04La direction
« Je n’ai pas de vue d’ensemble fiable sur les heures et l’effectif. »
- ✓Tableau de bord : effectif, heures planifiées et statuts de la semaine
- ✓Analytics RH : tendances d’absences, heures par site, répartitions
- ✓Vue consolidée multi-sites, périmètres étanches par site
Présence du jour
- Sur site86 %
- Absences14 %
Heures de la semaine par site
Planification — semaine du 22 au 28 septembre
Activité RH récente
05L’entreprise multi-site
« Chaque succursale gère ses règles à part. »
- ✓Sites distincts avec coordonnées et rayon de pointage propres
- ✓Superviseurs limités à leurs sites — la règle est côté serveur
- ✓Vue consolidée pour l’administration, périmètres étanches par site
Coordonnées GPS + rayon de pointage par site — la position est validée côté serveur.
06La PME qui grandit
« On veut sortir des tableurs sans importer un ERP géant. »
- ✓Offre Démo gratuite (1 employé) puis offres par effectif — évoluez sans migration
- ✓Paie estimée intégrée selon les paramètres configurés (QC)
- ✓Isolation stricte par entreprise : vos données restent les vôtres
Taux de présence — Janv → Août
Heures par département — août
Répartition des absences
- Congés payés52 %
- RTT24 %
- Maladie16 %
- Autres8 %
Heures travaillées par mois et par département
Alertes
Insights
Écosystème
Les modules travaillent ensemble, pas en silos
Les données circulent de l'employé jusqu'aux analytics — et les analytics réinforment la planification et la paie. L'audit et les permissions serveur traversent l'ensemble.
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